採用情報｜社会福祉法人 柊野福祉会【資格biz】 | 全国トップへ

＜待遇面＞

◇昇給あり
◇賞与あり
◇交通費支給（上限：20,000円/月）
◇マイカー通勤可（駐車場代2,500円）
◇バイク・自転車通勤：可
◇加入保険：健康　・厚生　・雇用　・労災
◇経験により賃金等優遇いたします

＜資格手当て＞

◇ケアマネ手当：10,000円/月
◇介護福祉士手当：5,000円/月
◇社会福祉士手当：5,000円/月
◇夜勤手当：5,000円/回
◇早出手当：300円/回
◇住宅手当：15,000円または20,000円（支給要件有）
◇扶養手当：5000円/1人（3人目以降1人2000円）


柊野福祉会グループは高齢者福祉に携わり40年、地域に根差し、
社会のニーズに応えるため、さまざまな高齢者福祉サービス
(11分野23事業所)を運営しております。

介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、短期入所施設、
ケアハウス、小規模多機能型、デイサービス、など高齢者福祉サービスを展開しております。

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご見学へお越しください！
ご応募お待ちしております。

＜研修制度＞

当法人は、『「長生きして良かった」と心から喜んでいただける日が、
1日でも多くありますように…』を介護の目標である理念として
掲げております。

誰でもが自分らしく暮らして行ける環境や社会の仕組みを創ることを
目的とし、「人生の大先輩のために、いま私たちにできることは何か」
と常に考え、利用者さまお一人おひとりに『望む暮らし』を実現して
いただくための支援をさせていただいております。

高齢者介護の仕事には、『達成されるべき目標』はあっても、
明確に線引きできる『ゴール』という到達点はございません！

この『ゴール』がないからこそ、利用者さまの自立（自律）を支援し、
利用者さまの思いを実現させていくために、専門職として進化し
続ける、つまり、学び続ける必要がございます。

我々が学んだ分だけ、利用者さまの笑顔に多く出会える、これから
出会う高齢者の方々のお役に立てる、そんな仕事であるとも言えます‼
当法人では、『学ぶこと』の重要性を意識し、職員が継続して学べる
体制を整えるために、法人事業本部に教育研修担当を配置し、階層
別研修や資格取得支援の実施、各事業所で行われる課題別研修への
支援等を行っております。

＜求める人物像＞

「人生の大先輩のために、今わたしたちにできることは？」
ということを常に出発点として考え、実践していける行動力
のある人材を求めております。

当法人では、利用者さま・ご家族さまが地域で
「自分らしく暮らしていける環境や社会の仕組み」を作っていく
ため、お一人おひとりにふさわしいケアを追求することに
努めております。
この基本姿勢を持って、ケアを遂行できる人を必要としています。

　・　前向きな考え方ができる人
　・　人の話がしっかりと聞け、思いを理解しようとする姿勢のある人
　・　全てに対してクリエイティブな発想や行動で取り組める人
　・　現状に満足することなく、いつも新しいことを考えられる人

＜選考基準＞
下記の基準の下、採用を行っています♪

　・　コミュニケーションを取るのが好きで、協調性を大事にできる。
　・　笑顔を忘れず、明るくはきはきした行動ができる。
　・　自己の向上に努めることができる。
　・　法人の理念を理解できる。
　・　自己主張はもちろんのこと、将来・未来を語ることが好きな方

★安心の育児休暇制度
　柊野福祉会グループでは、育児と仕事を両面からサポートし、
　女性職員が安心して働き続けてもらえる職場づくりに努めて
　おります。
　出産後は、子が3歳になるまで育児休暇制度を取得することが可能。
　復帰の際は、スムーズに復帰いただけるよう配属先や復帰時期
　について相談しながら進めています。
　また、就学前の子の看護休暇を設けるなど、子育てと仕事が無理
　なく両立出来るよう、取り組んでいます。

★時間短縮勤務
　産休・育休から復帰した正職員は、勤務時間を短縮することが可能。
　法律で時短勤務の適用が義務付けられているのは「子が3歳の誕生日
　を迎える前日まで」ですが、柊野福祉会グループでは「子が小学校
　に就学するまで」時間短縮勤務ができます。
　通常8:30出勤17:30退勤のところ、9:00出勤16:00退勤等、最大
　2時間の時間短縮ができます。
　時短勤務により、保育園への送迎や家事をする時間が確保でき、
　家族で過ごす時間を増やすことが可能です。

★時間有給休暇制度
　ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場環境づくり
　を推進する為、有給休暇は「半日単位」だけでなく「1時間
　単位」での取得ができます。
　自分自身や子供の通院、子の学校行事への参加や身内の介護等、
　職員のライフスタイルやライフステージに合った形で有給休暇
　を利用可能です。

★職員住宅手当
　通勤が困難な場合、通勤しやすい物件への転居も検討されるか
　と思っております。
　職員の生活費の負担を軽くし、より業務に専念してもらうために
　家賃補助として、手当を支給しています。
　住宅を本人名義で賃貸される場合に限り、ご実家が京都市内で
　あれば15,000円／月、京都市外であれば20,000円／月を支給
　します。
　また、賃貸マンションの斡旋も行っています。

★各種資格手当
　柊野福祉会グループでは、保有資格に応じて手当を支給しています。
　支給金額は以下の通り。
　・介護福祉士手当　5,000円/月
　・社会福祉士手当　5,000円/月
　・ケアマネジャー手当　10,000円/月
　パートやアルバイトの方も勤務時間に応じて、介護福祉士
　手当と社会福祉士手当を支給しています。