採用情報｜社会福祉法人 柊野福祉会【資格biz】 | 全国トップへ

＜待遇面＞

◇昇給あり
◇賞与あり
◇交通費支給（上限：20,000円/月）
◇マイカー通勤可（駐車場代2,500円）
◇バイク・自転車通勤：可
◇加入保険：健康　・厚生　・雇用　・労災
◇経験により賃金等優遇いたします
◇ケアマネ手当：10,000円/月
◇介護福祉士手当：5,000円/月
◇社会福祉士手当：5,000円/月
◇夜勤手当：5,000円/回
◇早出手当：300円/回
◇住宅手当：15,000円または20,000円（支給要件有）

柊野福祉会グループは高齢者福祉に携わり40年、地域に根差し、
社会のニーズに応えるため、さまざまな高齢者福祉サービス
(11分野23事業所)を運営しております。

介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、短期入所施設、
ケアハウス、小規模多機能型、デイサービスなど
高齢者福祉サービスを展開しております。

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご見学へお越しください！
ご応募お待ちしております。

特別養護老人ホームでのお仕事です。

　・ 起床するための着替えや洗面、排泄の介助
　・ 食事介助、口腔ケア
　・ 健康チェック、入浴介助
　・ 水分補給、おやつの準備
　・ レクリエーションの企画・提案
　（利用者さまに楽しんで頂く時間を作る）
　・ イベントの企画、開催、進行
　・ 広告・広報誌（グラフィック）の作成と印刷、掲示　　
　・イベントポスターのデザイン　　　　　

★安心の育児休暇制度
　柊野福祉会グループでは、育児と仕事を両面からサポートし、
　女性職員が安心して働き続けてもらえる職場づくりに努めて
　おります。
　出産後は、子が3歳になるまで育児休暇制度を取得することが可能。
　復帰の際は、スムーズに復帰いただけるよう配属先や復帰時期
　について相談しながら進めています。
　また、就学前の子の看護休暇を設けるなど、子育てと仕事が無理
　なく両立出来るよう、取り組んでいます。

★時間短縮勤務
　産休・育休から復帰した正職員は、勤務時間を短縮することが可能。
　法律で時短勤務の適用が義務付けられているのは「子が3歳の誕生日
　を迎える前日まで」ですが、柊野福祉会グループでは「子が小学校
　に就学するまで」時間短縮勤務ができます。
　通常8:30出勤17:30退勤のところ、9:00出勤16:00退勤等、最大
　2時間の時間短縮ができます。
　時短勤務により、保育園への送迎や家事をする時間が確保でき、
　家族で過ごす時間を増やすことが可能です。
　扶養手当も支給させていただいておりますので[5000円/1人（3人目以降1人2000円）]
　ご家族をお持ちの方も安心して勤務していただけます。

★時間有給休暇制度
　ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場環境づくり
　を推進する為、有給休暇は「半日単位」だけでなく「1時間
　単位」での取得ができます。
　自分自身や子供の通院、子の学校行事への参加や身内の介護等、
　職員のライフスタイルやライフステージに合った形で有給休暇
　を利用可能です。

★職員住宅手当
　通勤が困難な場合、通勤しやすい物件への転居も検討されるか
　と思っております。
　職員の生活費の負担を軽くし、より業務に専念してもらうために
　家賃補助として、手当を支給しています。
　住宅を本人名義で賃貸される場合に限り、ご実家が京都市内で
　あれば15,000円／月、京都市外であれば20,000円／月を支給
　します。
　また、賃貸マンションの斡旋も行っています。

★各種資格手当
　柊野福祉会グループでは、保有資格に応じて手当を支給しています。
　支給金額は以下の通り。
　・介護福祉士手当　5,000円/月
　・社会福祉士手当　5,000円/月
　・ケアマネジャー手当　10,000円/月
　パートやアルバイトの方も勤務時間に応じて、介護福祉士
　手当と社会福祉士手当を支給しています。