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お年寄りやそのご家族に対して、
スタッフが”おもてなす心”をもって当たり前に接すること、
さわやか倶楽部では独自の人材教育システムを適用しています。

年間600時間に及ぶ研修や勉強会を行い、ノウハウだけでなく、
お年寄りと”心”でつながれるスタッフの成長に努めています。

当時は第一線で活躍していたお年寄りが、当施設に入居して良かった思ってもらえるよう、
当施設でまた生きがいを見つけ幸せな暮らしを過ごしていただくこと─

そんな施設を拡げていくためには、優れた人間を教育することが必要不可欠です。
さわやか倶楽部では、年600時間の研修を実施し、新人を約１年でリーダー、
約２年で主任のスキルを持った人間に育て上げる、独自の制度を敷いています。

入社当時は何も分からない私に、先輩スタッフ方が丁寧に教育して下さいました。
自分自身でも成長を実感する中で、しっかりと昇格してきました。
努力してきたことを上司が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。

お年寄りとふれあう時間の中で、自分の名前を覚えて下さって、
共に笑いあえる時間が一番の楽しみで、やりがいかもしれません。
お年寄りの笑顔が活力となり、いつのまにか介護側の私の方が癒されています。

これからもお年寄りが明るく暮らせる施設、またスタッフも元気よく、明るく働ける、
アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。