企業情報｜株式会社テクノプロ・コンストラクション（名古屋支店）【資格biz】 | 全国トップへ

【企業コンセプト】
私たちは、建設現場の施工に関わる
「安全管理」「品質管理」「工程管理」
「原価管理」「環境管理」など、
5つの施工管理業務を的確に
技術フォローするプロフェッショナル集団です。

施工現場で求められる管理業務から
事務所内の管理業務に至るまで、
幅広くこなすことのできる技術者で
形成されております。

施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、
施工物に対する品質管理業務などに
豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。

また、事務所内の業務においては、
施工図作成・修正、安全大会などの
資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、
プロジェクトを遂行する上で必要な
事務所内の管理業務全般をフォローしています。

私たちには、プロジェクト全体を自分たちの
仕事として捉え、質の高い技術を提供できる
マンパワーがあります。

「建築」「土木」「設備・電気」から
「プラントエンジニアリング」に至るまで、
お客様のご要望に建設現場をトータルに支える
技術者の派遣や人材紹介でおこたえしています。

【経営理念】
お客様と技術者の最適マッチングをおこなう、
「建設業界の人事部」を目指しています。

建設業界は、日本の経済活動を
パワフルに支える原動力です。

今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、
経済・社会を動かす大きな力です。

そんな建設業界において、就業先と人材の
マッチングは、今後一層不可欠になってくると
私たちは考えております。

経済の動きと人々の暮らしを連動させ、
企業と人の双方にとって有益な雇用環境を
実現させること。

それが私たちテクノプロ・コンストラクション
の担う役割です。

建設業界全体のバランスを考慮し、
各プロジェクトに偏り無く、
最適な人材の配置をおこなっていきたい。

私たちは高い倫理観と強い責任感のもと、
お客様にとって頼れる「建設業界の人事部」
を目指し邁進しています。

〇確固たる技術者力と最新テクノロジーの導入
　長年の建設業人材バンクとしての確固たる
　技術者力に加え、i-Construction、BIMなど
　日々進化する最新技術に迅速に対応できる
　人材のためのプラットフォームを目指し、
　一丸となり精進しています。

　建設のICT化が進み、異業種間での
　シナジ一効果が重要視される現在、
　 当社においても企業連携によりドロ一ン技術を
　取り入れております。

　闇雲に最新技術を取り入れるわけではなく、
　積み重ねてきたノウハウをもとに、
　様々なニーズをもったお客様にとって
　最適な提案を致します。

〇きめ細やかな人材育成制度
　当社では、洗練された技術をもつ
　ベテランだけでなく、パワーに満ちた
　若手もめきめきと力をつけ活躍しています。

　ひとりひとり個の力をより引き出すため、
　きめ細やかなフォローと 教育体制を
　徹底しています。

　独自の研修施設である技術センターを
　設置しており、ここでは建設業界での
　活躍を志す若者の第一歩を
　大きくサポートすることを目的とし、
　主に未経験者を対象に施工管理業務に
　必要な基礎知識の講義と実習
　（図面、測量）を集中研修にて
　おこなっています。

単に「法令遵守」というだけではなく
「職場の環境整備」に始まりサポート体制として
「職場訪問」、「相談窓口」などを設置し、
「働きやすい職場」「生涯働ける職場」を
提供しております。

「健康管理」については管理栄養士の指導 、
健康管理士による健康管理、個別指導を
実施しています。

■技術管理者によるフォローアップ
技術管理職は、技術者をアフターフォロー
するためだけに置かれた専門職です。

定期的に現場を訪ねて、安全衛生教育、
労働災害・メンタルケアなどに関する
指導を実施しております。

■コンプライアンスサポート
専門のスタッフが、帳票の整備から
実務運用、最近の労働局の指導傾向まで、
アドバイスをわかりやすくご説明致します。

経験をもとにしたコンプライアンスサポートは、
お客様から非常に高い評価を頂いています。

≪帳票整備サポート≫
・仕様帳票類に関する法令要求項目の
　記載漏れや不備の状況確認と改善提案

・法令要求項目を網羅した派遣帳票の
　雛型提供

・法定保管年数や保管方法に関する
　アドバイスの実施

≪監査対応シミュレーション≫
・法改正や世論の動向と現時点で
　労働行政が重点項目としている
　内容の共有

・指揮命令者、派遣先責任者への
　ヒアリングによる実態把握と改善提案

・労働行政監査時の質疑内容に関する
　傾向の共有

≪現場オペレーション改善支援≫
・派遣業務における適正な
　派遣オペレーション確認と改善提案

・指揮命令系統における適正な派遣
　オペレーション確認と改善提案

・派遣先での指導割合が多い派遣元への
　通知に関する確認と改善提案