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塗装は建築現場における最後のお化粧であり、
時には建物をカラフルで色鮮やかに彩り、
命を吹き込む仕事です。

建物がキレイに仕上がって完成したときは、
大きな達成感があります。

時には２０人を超えるチームで、
大きな建築物の塗装を仕上げます。

皆で協力して助け合い、
人間関係を作っていくのはとても楽しいです。

1．一般教育
先輩社員につき、塗装作業の基本について学ぶ。

2．専門教育
グループリーダーの補佐を務めながら、
専門資格を取得し、専門性を高める。

3．中堅社員
小グループのリーダーとなり、チーム運営を学ぶ。

4．リーダー
グループのリーダーを務める。中規模10 名程度も束ねる。
役員面接を経て進路を決定。

5-1．マネージャー
チームメンバーに業務を割り当てし進行状況を確認し、
アドバイスする。

5-2．スペシャリスト
仕事の専門性を高める、「全国塗装技能競技大会」社内研修を受講し、
国大会へ挑戦、日本一を目指す。

5-3．暖簾分け
会社の暖簾分けとして独立し、当社の仕事を実施する。

6．ビジネスリーダー
企業のトップ、役員、支店長、部長として会社を経営。
業界のリーダーとして社内外に向けて講師などとして活躍。

1.オフィスビル、マンション、商業施設、テーマパーク、
　戸建てなどの塗装作業です。
　(主な取引先は竹中工務店、鹿島建設で、
　この2社で80%近くの受注を占めます)。

2.新築物件の内装・外装工事が主となります。
　(内装工事を多く受注し雨の日に休みが増えない工夫をしています)。

3.主にローラーや刷毛などを使い、塗装作業したり、
　金ベラを使いパテ作業をします。
　(作業を実施する前に研修施設で練習を行います)。

4.新入社員は、先輩社員の手伝いをしながら、仕事を学びます
　(優しく、丁寧な先輩に配属するよう心がけています)。

5.一般的な塗装に加えて特殊塗装の現場管理も行います。
　特殊塗装とは、テーマパークなどで行う
　アンティークに加工する技法やデザイン
　(木目や大理石など)を加える技法です。
　(一般的な塗装に加えて特殊塗装も学び、
　幅広い技術を持つ一流の職人を育成することが目的です)。