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～嵐山寮で勤務するスタッフの、元気の源となるべく、ありたい姿とは～

京都の老舗施設としてのキャリア、また法人として、
自覚と自意識を高めると共に、市民のみならず国民からその名前を認知され、
幅広い国民から評価される必要がある。

守るべき我々の歴史と、今後さらに成長し、未来を開拓する。
ご利用者・地域・スタッフを守る社会福祉法人の役割を自覚して、
経営を安定して、実際に行動に移す。

①幸せのサポート
ご利用者様のハッピーに貢献する。

②幸せを実体験
スタッフも、幸せを実感しないといけない。

③行動モットー
良いと思ったものは、精神的に盗む。

④それぞれへのケア
自立を目標に。

⑤状態向上
ご利用者様の日常をレベルアップ。

⑥環境向上
当然のことは、徹底して実行。

⑦地元ケア
地域生活を作り上げる意識をもとう。

◇先輩社員から、これから応募される皆さんへのアドバイス
どんな仕事でも目的を持つことが、仕事を続けていく秘策だと思います。
目的があることで、多少しんどいことがあっても私は笑っていられてると思います。
施設の設備や理念はもちろん、スタッフへの福利厚生まで、
嵐山寮は、京都府下オンリー１の職場だと感じています。
あなたの想いを、是非当施設にぶつけてみませんか？？