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京都市上京区|【週1日からOK!自分のペースでお仕事ができますよ♪】「ひなぎくの丘 ホームヘルプサービス」にて、訪問介護スタッフ(アルバイト・パート)を募集中です☆

有限会社 デイジー・ヒル -ひなぎくの丘-
有限会社 デイジー・ヒル -ひなぎくの丘-
職種 訪問介護スタッフ
給与   時給:1,125円~1,760円
身体介護:1,600円~1,760円
生活援助:1,125円~1,238円
雇用形態 アルバイト・パート
勤務地 京都市上京区上長者町通千本西入五番町157
アクセス 京都市営バス「千本出水」から5分
社会保険制度あり 昇給あり
更新日:2022-01-14 09:17:59
有限会社 デイジー・ヒル -ひなぎくの丘-
有限会社 デイジー・ヒル -ひなぎくの丘-
有限会社 デイジー・ヒル -ひなぎくの丘-

「ひなぎくの丘 ホームヘルプサービス」にて、訪問介護スタッフ(アルバイト・パート)を募集しております!

ひなぎくの丘 ホームヘルプサービスは、
京都市上京区にある訪問介護・介護予防訪問介護を
事業とする施設です。

この度、当施設にて一緒に働く
訪問介護スタッフ(アルバイト・パート)を
募集しております!

応募資格は、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上のみです。
経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎しております♪

質問・不明点など、何かありましたら
お気軽にご連絡下さい!

たくさんのご応募、お待ちしております☆

ひなぎくの丘 ホームヘルプサービス|訪問介護スタッフ(アルバイト・パート)の、給与・勤務時間・休日などについて

≪給与≫
  時給:1,125円~1,760円
身体介護:1,600円~1,760円
生活援助:1,125円~1,238円

※研修期間(1ヶ月は時給1000円)
※早朝7:00~8:00・夜18:00以降・日曜日・祝日・GW・お盆・年末年始は25%UP
※給与の計算方法は訪問1件につき決定します。

【例】身体介助30分では1100円の支給になります。


≪勤務時間≫
7:00~21:00←時間内であればOK!
※週1~5日の中で相談OK!
※時間・曜日等相談可

【シフト例】
①9:00~13:00(2訪問 身体介助)
②9:00~17:00(5訪問 身体介助)

【収入例】
①1,600円×2訪問×週3日×4週間=38,400
②1,600円×5訪問×週3日×4週間=96,000


≪休日≫
シフト制(毎月25日にシフト発表でシフト表は郵送でお送り致します。)

※都合に合わせて調節出来るのでシフトはお気軽にご相談ください。
学校行事やお子様の発熱などがあっても安心ですよ。


≪待遇≫
◆昇給あり
◆有給休暇
◆社員登用制度あり
◆労災保険
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、
 所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入可能です。
◆直行直帰OK

抜群の働き易さ!自由な働き方が出来る職場はひなぎくの丘 ホームヘルプサービス♪

ひなぎくの丘 ホームヘルプサービスは、
抜群の働き易さを持った事業所です!

・直行直帰OK(報告は電話でOK)
・1日1h~OK
・週1日~OK
・WワークOK
・シフト制

自由な働き方で隙間時間にサクッと働いて頂けます(^-^)

7:00~21:00の間であれば自由に働けるので、忙しい主婦・主夫さんでも
ゆとりをもって働けます!

効率的に働いてちょっぴり贅沢しましょう(笑)

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ブランクがある方....経験が浅い方.....大歓迎です!
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ひなぎくの丘 ホームヘルプサービスでは
ブランクがある方や経験が浅い方も安心して働いて頂けます!

なれるまで担当者が同行しあなたのサポートを致します(>_<)
もちろん最初の1回だけではなく何度でも同行OKなので
自分のペースでなれていくまでしっかりフォローさせて頂きます!

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ここまで読んで頂きありがとうございます♪
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スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております!

募集要項

職種 訪問介護スタッフ
給与   時給:1,125円~1,760円
身体介護:1,600円~1,760円
生活援助:1,125円~1,238円
業務エリア 上京区
雇用形態 アルバイト・パート
資格 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
時間 7:00~21:00←時間内であればOK!
※週1~5日の中で相談OK!
※時間・曜日等相談可
待遇 ・昇給あり、有給休暇、社員登用制度あり
・労災保険、雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入可能
休日 シフト制(毎月25日にシフト発表でシフト表は郵送でお送り致します。)
※都合に合わせて調節出来るのでシフトはお気軽にご相談ください。
学校行事やお子様の発熱などがあっても安心ですよ。
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※一切の営業電話をお断りします。
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