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＜待遇面＞

■昇給年2回（4・10月）
※1回で3万〜5万円アップするスタッフも。
■報奨金（処遇改善手当）
※6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給。
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■夜勤手当（1回4000円）
■資格取得支援制度
■服装自由（私服勤務可）
■スマートフォン支給
■原付貸与

＜休日＞

■シフト制（月180時間）
■週休2日制（夜勤希望者は例外有）
■休日曜日固定（変更可能性有）
■年次有給休暇

＜キャリアアップ・資格取得支援制度あり＞

グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営
しており、入社後も実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、
同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネジャー等の
資格・研修を会社負担で受験・受講していただけます。

＜給与＞

「介護が好き！」「一生の仕事にしたい！」そんなスタッフが
長く働けるよう、社員の待遇改善と公平な評価を追求しております。

入社3年で月給が10万円アップしたという社員や、入社後
2〜3年で月収30万円以上の社員もいらっしゃいます。
処遇改善手当は、半年に1度のペースで支給。
過去実績では1度に15万円受け取った社員もいます。

ケアスタッフ→サービス提供責任者→管理者・エリア
マネージャーなどキャリアプランも確立。
当社には、スピード昇給もございます。
あなたも急成長企業で一緒に成長しませんか？

＜研修体制充実！（資格取得支援制度有）＞

グループ会社で研修機関を運営するなど研修体制が充実
しており、介護・医療の専門資格や研修を会社負担で受験・
受講していただけます。

無資格の方は入社前の資格取得は必須（入社後費用全額会社負担）
ですが、無資格・未経験でも段階を踏んでイチから成長して
いただける環境があります。

小さなお子様からお年寄りまで、介護の必要な方、
身体的・知的な障がいをお持ちの利用者さんの

★在宅での介護
・高齢者介護
・障害者支援
　を行なっていただきます。　

個々の技術レベルや経験に合わせて、無理の無い範囲の
現場を担当していただきます！

無資格・未経験で入社する人も多く、また介護の経験は
あるけれどもブランクがあったり医療的ケアは初めての
人も多いです。
事前にしっかりと研修を行い、完全に慣れるまで先輩が
同行してサポートさせていただきます。

また、関連会社が運営する「介護キャリアアカデミー」や
その他の研修機関で介護・医療の専門資格や研修を受験・
受講していただくことができます
（資格取得支援制度により全額会社負担）

また、訪問介護の現場業務の他、適性に応じてケアマネ
さんとの連絡・調整、事業所紹介、自社ヘルパーの教育、
各種事務作業等を行なっていただきます！

＜企業理念＞

“お客様に満足して頂くためには、従業員が満足して
　いなければできるはずがない！！ ”

私たちは、そう考えてスタッフの働きやすい職場を
目指しております。

キャリアアップ、待遇・給与改善、電動自転車や原付の貸与、
スマホの支給など働きやすい環境づくりに積極的に
取り組んでおります！

＜会社の思い＞

今、介護の世界で求められるサービスは多様化し、常に
変化を続けております。その中でも私達は法改正等の変化
に振り回されず、お客様の立場に立ち、本当に必要な
サービスを提供し続けていきたい…

そんな想いから、介護に関わる幅広いサービスを提供し、
当社は成長を続けてまいりました。

★現場を理解している社長
　社長自身も実際にケアを行っており、現場やスタッフ
　の気持ちに対する理解が深いです。

★未経験者歓迎
　入社後は技術的な研修はもちろん、不安を感じなく
　なるまで先輩が同行してサポートするなど、
　ひとり立ちできるまで丁寧にお教えしています。

◎その他、詳細はHPからご覧いただけます！---------------------------

→→ http://ones-care.com/

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