採用情報｜総合福祉ホーム芙蓉園【資格biz】 | 全国トップへ

地域やスタッフのニーズに合わせて
新たなチャレンジを進めています。

地域で暮らし続けることを支援するため、
地域支援に特化した新たな取り組みを進めています。

ケアの中では、ユマニチュード、
アクティビティケアなど、
認知症ケアや、利用者様の生活歴を引き出し、
支えていく生活援助に取り組んでいます。

若手を育成する「教育トレーナー」
（常勤職員2名の配置、ならびに基礎技術や
チューター指導の標準化を進めています。

今後、階層別にスキルアップ研修を
体系化していくなど、教わる方だけでなく、
教える方も含めた双方を支援していく
体制を作ります。

また資格取得支援制度を設けています。
実務者研修の受講や、介護福祉士を
受験するスタッフが増加しています。

電動ベッドやナースコール等も
最新の機器を導入しています。

日々の業務記録もiPadの音声入力で
行うなど、業務の効率化を進めています。

地域を支える介護施設として、
特別養護老人ホーム（入所・ショートステイ）、
在宅ケア（通所介護、訪問介護、ケアプラン作成）から、
地域の生活支援（介護予防や地域支援に特化した先駆的事業）
など、同一法人で幅広いサービス形態の施設を
運営しているので、幅広い経験を
積みステップアップできる職場です。

様々なサービスに携わることができるからこそ、
いろいろなキャリアを選択することができます。

ケアのスペシャリスト、リーダー職、リーダー職、
ケアマネジャー・在宅支援など、
あなたの進みたい道の経験を積むことができます。

新卒の方や、未経験の方も歓迎♪
マンツーマンで指導するので、
安心してください。

介護職員実務者研修取得支援制度、
介護福祉士取得支援制度もあるので、
働きながら資格取得を目指すことが
できます。

遠方から転職してくださる方には
借り上げ社宅も用意しています！

最寄り駅（南町田駅）から徒歩5分と
通勤も便利です。

・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用あり（65歳まで）
・車通勤可
・キャリアパス制度導入
・階層別研修や法人内での研究発表会あり
・資格取得支援制度あり
・遠隔地から転職の場合借上社宅あり
（2年更新　最大6年まで利用可能）
※自己負担:15,000円～25,000円＋光熱水費（物件による）
・昼食弁当補助制度有（職員負担1食200円）