採用情報｜株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ【資格biz】 | 全国トップへ

介護が必要な方のご自宅を訪問し、
その方に必要な支援をおこないます。

支援内容は、入浴介助や買物同行などの
身体介護と、ご自宅のお掃除や洗濯などの
生活援助の主に2パターン。

支援内容は予め決まっているので、
「急に新しい仕事を頼まれるのでは
　ないか？」
という心配はありません！

また、介護実務経験がある方でも、
必ず最初は先輩が同行して
レクチャーします。

同行の回数や期間は定めていませんので、
皆さんが安心できるまで先輩に
ついてもらうことができます。

▽ケアリッツの訪問介護の特徴
■早番・遅番・夜勤、どれもなし！
　決まった時間で勤務できます

■正社員比率が高く、
「パートさんがお休みの時は社員が
　カバーしなきゃ」
　ということはありません！

■利用者様と向き合う時間は、
　30-60分程度と比較的短時間。
　仕事中もON/OFFがしっかりできます！

■訪問エリアは事業所から自転車で
　30分以内。ほとんどが10-15分です。
　一人一台電動自転車を貸与！

▽介護×IT＝ケアリッツ
訪問介護の各事業所では、月末月初の
請求業務や、計画書や手順書の作成に
追われてしまう方も！

ケアリッツでは、介護職が介護の現場に
向き合う時間をより増やせるよう、
ITを駆使し、事務処理の作業効率を
UPしています。

難しいPC操作が必要なIT化ではなく、
感覚的に使うことができる
スマホアプリなどの開発も進んでおり、
実際に無駄な残業をなくすことに
成功しています。

▽ケアリッツが考える「介護」のシゴト
私たちは、介護職をボランティアとは
考えていません。

社員一人ひとりが、
介護のプロフェッショナルとして
サービスを提供し、正当な評価を
お客様からいただく「サービス業」
だと考えております。

▽応募資格
・学歴不問
・介護福祉士の資格をお持ちの方

実務未経験、業界未経験、
以前やっていたけどブランクが長い
という方も大歓迎です！

「介護福祉士の資格は持っていないけど挑戦してみたい」
という方は別途ご相談ください！

初任者研修、実務者研修などの資格は持っていても、
介護福祉士はまだ取得していない…という方は、
他の採用枠をご案内いたしますので、
ぜひご応募下さい。

「介護福祉士をこれから受験予定」という方も、
社内の勉強会などを利用してどんどん
介護福祉士の資格を獲得しています！

皆さんのキャリアを後押しする研修を、
たくさん用意しています！

▽研修制度
・入社研修
　入社日に全社員が必ず参加します。
　訪問介護のいろはについてお伝えします！

・実務研修
　実務に必要なスキルや知識を学ぶ研修を
　さまざま用意しています

・介護技術研修
　いつでも見られる動画も用意しています

・マナー、パソコン研修

・一年目研修

・サービスリーダ研修/サービスマネージャー研修
　（昇格試験に向けた研修）

・サービスリーダー登用研修
　新しい業務に就く前に受ける、
　フォローアップ研修

・資格取得支援研修
　介護福祉士や介護支援専門員の
　資格試験に向けた勉強会

などなど…研修は、皆さんからの声で
これからも続々と増やしていく予定です♪

▽やりがい
・利用者様からの「ありがとう」のために
　世の中にはいろいろな仕事がありますが、
　意外にも、相手から「ありがとう」
　と面と向かって言葉をもらえる仕事は
　多くありません。

　自分がおこなったサービス提供が、
　目の前の利用者様のためになっている、
　という実感を持って働くことができます。

　長く介護をやっている方も、
　この気持ちは忘れることがないそうです。

・ボランティアではなく、プロとして働く
　ケアリッツは、自己犠牲が伴いがちな
　現場の仕事をそのままにしておきません。

　「利用者様第一」と謳う介護の会社が
　多い中で、「社員第一」を理念に掲げる
　ケアリッツ。

　社員の皆さんを介護のプロフェッショナル
　として育てる環境がしっかり備わっています。

・給与改定年1回（4月）

・賞与年2回（3月・9月）

・各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）

・電動自転車貸与
（訪問先への移動もラクラクです♪）

・交通費支給（月3万円まで）

・時間外手当
（みなし残業時間超過分を追加支給）

・土日出勤手当
（月最大6000円、公休日を平日に設定した場合）

・職能手当
（女性管理職が活躍しているのも特徴です）

・資格手当

・時短制度
（育休からの復帰で多数利用しています）

・退職金

・私服勤務OK

・資格取得支援制度
（取得費用を全額会社が負担します）

・年間休日108日

・完全週休2日制
（曜日固定で毎週2日休み）

・年末年始休暇（4日間）

・慶弔休暇

・特別休暇

・有給休暇

・産前産後休暇
（取得・復帰実績多数！
　昨年4～12月で、8名のママスタッフが
　復帰しました！）

気になる方はご連絡ください！