採用情報｜セントケアホームお花茶屋(グループホーム)【資格biz】 | 全国トップへ

「セントケア東京」はどんな経歴の方でも
平等にチャレンジできるように、
充実の資格取得支援制度をご用意しました！

働きながら介護職に必要な資格を
取得することができます。

「初任者研修」の取得費用は全額返金します。
「実務者研修」の受講費用は会社負担で、
さらに勤務扱いとして給与が発生します♪

また「介護福祉士」の取得に向けた
模擬試験を実施するなど、
サポート体制は万全です！

無資格・未経験の方も積極的に採用している理由は、
研修に力を入れている会社だから。

介護の基礎を学べる基本研修から、
ケアのレベルアップを目的とした定例研修、
さらに専門的な知識を習得できる専門研修など、
様々なカリキュラムをご用意して成長を支えます。

当社で活躍しているスタッフのうち
43％が女性。
結婚や出産などのライフイベントを迎えても、
退職せずに続けている方がたくさんいます。

実際に産休・育児休暇の取得実績も
多数あります。
また、小学校6年生迄を対象とした
時短勤務制度もあり、
家庭との両立も図れます。

都内に約40ヵ所の営業所を
展開しているので、パートナーの転勤などで
ライフスタイルに変化があった場合は
拠点を異動することも可能。

頑張り次第では介護スタッフから、
指導・育成担当営業所全体を
マネジメントする所長や、
本社勤務などへのキャリアUPも
目指せます。

お客様一人一人が、
イキイキとした生活が送れるように、
自立した日常生活のサポートを
お任せします。

具体的には、見守り、配膳・食事介助、
リネン交換、入浴介助
レクリエーション、書類作成など。

まずは先輩がしっかりフォローするので
安心して始められます。