採用情報｜社会福祉法人平成会　　特別養護老人ホーム 西長洲荘【資格biz】 | 全国トップへ

・賞与（年2回/4.3ヵ月）
・昇給
・残業手当
（残業平均月3時間程度）
・資格手当
・役職手当
・退職金制度
・永年勤続表彰
・産休・育休実績あり
（昨年実績4名）
・有給休暇
・社会保険完備
・交通費規定支給（月5万円まで）
・休憩室完備
・保育手当（世帯主を除く）
⇒就学前のお子さん
　・第一子　月々15,000円
　・第二子　月々10,000円
　が支給されます！

・研修制度
⇒充実の研修制度！
　毎月2回は必ずあります
　・感染症・リスクマネジメント・コンプライアンス
　・手洗い研修・口腔ケアなど
　外部研修にも参加可能

・資格取得費用補助・外部講習あり
⇒全額支援！
　・実務者研修
　・喀痰吸引
　・初任者研修
　など、スキルアップが目指せます！
　通信教室での資格取得も支援しています

・制服貸与
⇒Tシャツとジャージ
　半ズボン、長ズボンなど
　支給される制服は様々
　季節や好みに応じて着用できます

・保養所
⇒白浜・淡路・長野にあります！
　年2回利用可能
　個人利用もOK

・日帰り旅行（全額会社負担）
⇒今年は京都の嵐山へ★
　他部署との交流も多いです

カラダが資本のお仕事だから「しっかり休める環境」を
つくっております。
スタッフはみんなきちんと休むことで、日々のお仕事を
がんばるパワーに♪
経験者・有資格者歓迎します。

・上司もとてもフランク。話しやすい環境です♪

・スタッフひとりひとりのことを理解してくださっていて
　相談すると解決法を教えてくれる！！

・資格も積極的に取りに行かせてもらえますし、
　研修もしっかりしているので　ステップアップ、
　キャリアアップも目指すことができる。

きちんと休めるからこそ
仕事もがんばれると思います。

そんな想いがあるから
より良い働き方を追求している
【社会福祉法人平成会　特別養護老人ホーム西長洲荘】

■月9休み
公休の内3日間は希望制です

みんなが気持ちよく休めるように
バランスを取りながら
お休みを決めております。

■有給の取得も推奨
スタッフの多くが有給を利用しております。
産休・育休からの復帰率100％です。
産休育休を経験した先輩スタッフも在籍しております。

ご利用者さんが一人で難しい部分のサポートを
お願いします♪