採用情報｜神戸百年記念病院【資格biz】 | 全国トップへ

さわやかな笑顔を絶やさず、
いつも前向きの温かいケアができるのは、
心のゆとりや環境・施設の満足感があるからこそ。
福利厚生も充実しており、安心して働け、
毎日を前向きに過ごせるように
私たちはあなたの生活をサポートします。

◎子育てしながらの勤務もしっかりサポート
●産前・産後・育児休暇
　産前、産後、育児のために充分休養して、仕事に復帰できます。
●時短勤務
　子供の養育を容易にするための勤務措置として
　始業時間の繰り下げ、または終業時間を繰り上げられる
　短時間勤務制度があります。

◎奨学資金制度
　看護師を目指す方を対象に、奨学資金をサポートします。
　当院の奨学資金制度を活用して、
　看護師になることを目標に充実した学生生活を送りましょう。

◎レクリエーション
　年間を通じて、観桜会、国家資格合格者祝賀パーティなど
　レクリエーション委員会のメンバーが
　さまざまなイベントを企画しており、
　職員のリフレッシュと職種間を超えた
　交流や親睦を深めることができます。

◎保養施設
　ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト（会員制リゾート施設）等、
　全国のホテル、宿泊施設が割安で利用できます。

◎独身者専用マンション
●当院から徒歩3分程度の場所に
　10階建てワンルームマンションがあります。
　全室、冷暖房完備でオートロック付き、
　バス（乾燥機付）・トイレはセパレートタイプで
　キッチンは別。さらに駐車場や多目的ホールもあり、
　プライベートの充実と安らぎを与えてくれるでしょう。
　使用料：月額10,000円

私たちは正職員の看護師を中途、新卒共に募集しています。

◎初任給（基本給のみ）
看護大卒：217,450円
短大3年卒：214,150円
看護学校3年卒：214,150円
高校専攻科卒：212,650円

◎手当
・通勤手当
・夜間手当
・危険手当
・深夜業手当
・交替手当
・残業手当
・休日出勤手当　他

◎昇給・賞与
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月と12月）

◎休日・休暇制度
4週7休制、 祝日・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休日など、年間休日は110日
年次有給休暇・結婚休暇・服喪休暇・産前産後休暇・育児休暇あり

その他の待遇◎
・退職金制度あり
・被服貸与 あり（3種類より選択可）
・研修制度・教育制度あり 教育専従師長配属
・自己啓発支援あり　学会・研修費助成、
　専門・認定看護師教育課程受講支援
・所定外労働時間（月平均）9.1時間

◎新人看護師研修
入職から１年間。時間をかけて、
確実にステップアップできる研修制度があります。

・所属部署での研修
上司や先輩から指導を受けたり、
技術チェックも受けながら業務を遂行していきます。
また集合研修での知識や技術を積極的に実践していきます。

・集合研修
外部講師や他職種による講義演習、
専門認定看護師によるシリーズの講義演習、
教育委員による技術演習などを
同期の看護師とともに受けます。
近隣の病院の新人看護師も参加し
自分の成長を実感したり新たな課題を見い出したりします。

◎2年目以降は、経験に応じた継続的なプログラムで、専門性を深めていきます。
・病院の理念
　地域の基幹病院として高度な専門性をもった医療を、
　提供する病院としての役割と責任を果たす

・看護部の理念
　病院の理念を基盤として社会の変化や
　医療の進歩に合わせ、その要求に応じた医療、
　看護が根拠をもって安全に提供できる
　看護師の育成を目指している

・看護部の教育目標
　高度な専門性をもった医療を提供する
　チームの一員として、一人ひとりが
　専門職業人としての責任と役割を自覚し、
　患者様に信頼される質の高い
　看護を提供できる看護師を育成する

◎サポート体制について
・認定看護管理者研修
　当院では、認定看護管理者に続く道としての
　ファーストレベル研修を、師長のみならず
　主任看護師やリーダー看護師も受講しています。
　そして、受講後は、現場の看護管理で
　リーダーシップを発揮し活躍しています。

・専門・認定看護師 教育課程受講
　専門・認定看護師を目指し受講する場合、
　休職扱いではなく在籍したまま
　長期間の研修を受講することができます。
　受講費用も全額に近い補助があり
　安心して受講することができ、水準の高い
　看護ケアの実践者を育成するために支援しています。

・学会・研修費の助成について
　看護協会主催等外部主催の
　学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。
　勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。
　勤務ローテーションに気兼ねなく、
　また自己負担無くキャリア開発を支援しています。
　（参加回数に上限あり）