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☆ 2025年9月開設の新ステーション ☆
☆ 無駄な残業なし×定時退勤 ☆
☆ 思いやりが自然と根づく職場 ☆

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［☆ 2025年9月開設の新ステーション ☆］
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東住吉区にて2025年9月に
新たな訪問看護ステーションがオープン予定。
制度やルールづくりにも関わりながら、
立ち上げメンバーとして新しい職場を
一緒に作っていける環境です。

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［☆ 無駄な残業なし×定時退勤 ☆］
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訪問件数や業務の効率化を重視しており、
無駄な残業は一切なし。
18時00分の定時退勤が基本です。
家庭との両立やプライベートの充実を
大切にしたい方にぴったりです。

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［☆ 思いやりが自然と根づく職場 ☆］
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役職や年齢に関係なく、
意見やアイデアを尊重する文化が根付いています。
誰かが困っていれば声をかける前に手が伸びる
――そんな思いやりある温かい職場です。


具体的な勤務条件は下にスクロールしてくださいね！
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［仕事内容］
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◇大阪市内（事業所から半径20キロ圏内）にて
　訪問看護業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・健康管理、バイタル測定、服薬管理、処置、記録業務など
・1日4件～6件ほどの訪問が中心
・社用車または電動自転車で移動

【オンコールについて】
正社員が持ち回りで担当しますが、
現在は主に管理者が対応しています。

オンコール手当あり
・オンコール待機手当　月15,000円（シフト制）
・オンコール対応手当　1回3,000円
・緊急訪問手当　1回6,000円

【記録方法】
訪問看護システム「ibow」を使用しています。
会社携帯で記録入力が可能なため、
直行直帰にも対応しています。

＜1日の流れ（例）＞
9:00 出勤・ミーティング
9:30 午前の訪問
12:00 昼食（ステーションにて）
13:00 午後の訪問
17:00 ステーションに戻り記録・情報共有
18:00 終業

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［勤務時間］
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◇7時30分～20時00分の間で実働8時間
基本 9時00分～18時00分
早番 7時30分～16時30分
遅番 11時00分～20時00分

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［待遇］
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回、2か月分以上）
・職能手当、資格手当（精神・特定・専門）
・皆勤手当15,000円
・オンコール手当15,000円（月シフト制）
・オンコール対応手当1回あたり3,000円
・緊急訪問手当1回あたり6,000円
・インセンティブ手当
　60件～80件で15,000円
　81件～100件で30,000円
　101件以上で45,000円
・祝日訪問1件あたり500円加算
・固定残業代36,000円（18時間分、超過分は全額支給）
・研修制度あり
・資格取得支援あり
・バイク通勤可

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［休日］
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月9日休み（日曜含む）
夏季休暇2日・冬季休暇5日あり
年間休日115日


ここまで読んで1つでも気になった方は、
次をご覧ください！
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「前向きに取り組める方」
「人にやさしく接したい方」
「チームで支え合える方」

そんなあなたを大歓迎です！！
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☆ 2025年9月開設の新ステーション ☆
☆ 無駄な残業なし×定時退勤 ☆
☆ 思いやりが自然と根づく職場 ☆

ここまで読んでいただき、
少しでも興味や気になる点をお持ちの方は
ぜひ、一度ご連絡をお待ちしております！

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