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ローカルに根付いた、患者さんの要望に応える。
何より患者さんがファインになっていくことが喜びです。
患者さんに「寄り添う看護」を目指しています。
詳しくは、理念を参照ください♪

新人には、まず話を聞くことを意識づけしています。

新人教育には、もちろんサポート制もあり
「新人は全員で育てる」という雰囲気があります。

そのため、自分だけの負担にならずに成長を見守れます。
先輩の責任、後輩の責任をわかりやすく提示していくよう、意識づけしています。

子供が小さいナースも、急な早退や欠勤をする際は、職場皆さんに助けあう。
そんなことも、ナース同士の共通の認識かもしれません。

育児と仕事の両立は大変ですが、それはみんな知っていること。
子供の成長にサプライズと喜びを感じながら、
患者さんの命やヘルスを守る仕事もできることに楽しみを見いだせる。

職場の仲間と支えあい、充実した毎日を、ともに過ごしませんか？？