採用情報｜株式会社ライズトランスポート【資格biz】 | 全国トップへ

安心・安全・法令順守を第一に、

関西・近畿を軸にして独自の配送事業を展開する会社。

運輸安全マネジメントにも取り組み、

お客様から信頼をいただいています。

さらに、スタッフへ向けた荷扱いの研修等も定期的に実施。

実務経験の浅い方からベテランの方まで、

幅広くチカラを発揮できる環境を整えています。

★自社配送率90％超！！食品の配送を熟知した

食品配送専門物流企業『ライズトランスポート』で

未来を見据えて走りませんか？

当社が何より大切にしているのは「安全」。

渋滞などで予定の時間に遅れそうでも、

飛ばしてまで間に合わせる必要はありません。

きっちり連絡さえ入れてくだされば大丈夫！！

荷主さんにも、きちんとご理解いただいているので

気持ちにゆとりを持って働けますよ！

お任せするのは、3tトラックを使った、

大阪方面のスーパーやコンビニなどへの食品の配送。

生活に欠かせない「食」の物流を担っているという

誇りとヤリガイに満ちた仕事です！！
★◆実務未経験OK！準中型免許OK！◆

資格取得支援制度で、さらに上の免許が取得できます。

さきほど、管理職を増やすと述べましたが、社歴を問わずチャンスは平等です。私が見ているのは、
やる気とリーダーとしての適性で、その2つがかみ合えば極端な話、入社3ヵ月目であっても引き上げます。

これは、ドライバー経験のある即戦力に限った話ではありません。実際に現在いる班長の約5割は、
未経験から芽を出してきた生え抜き組です。

社歴や経験に関係なく、必要な人材だと感じた従業員を引き上げてきたのは、自分自身の歴史にあります。
実は、食品会社の運輸部を独立させて会社を立ち上げた当時、半数以上の仲間が私より年上でした。
だからこそ、「こうしていきたい」という考えを持って努力を積み重ねてきた人が管理職になる職場を目指しています。

とはいえ、生涯にわたってドライバーとして活躍したい方も考えを尊重します。
大切なのは、それぞれが目標を持って働ける環境なのです。

いろいろな未来を描ける職場でありたいですし、ドライバーは夢を持てる仕事だと思ってもらうことは
私の悲願でもあります。
世の中の物流のほとんどはトラックが支えており、災害時に救援物資を効率良く運べるノウハウを持っているのは
地域の運送会社です。社会の役に立つ仕事に、ぜひ一緒に携わりましょう。

現在3ｔ・4ｔドライバーの休日数は月6日で、ドライバーの意見を聞き、相談の上、決めたものです。
休みが少ない分だけ給与は良くなりますが、月8日休みたいという声もありました。
やはり、全員が納得して働けるのが一番です。「いま以上に休みがほしい」「連休がほしい」といった声にきちんと応えられるように、
環境改善を進めています。具体的に言えば、管理職の増員です。代走業務を行う班長の数を増やせば、希望休も取りやすくなります。

また、待遇改善も業績が良くなれば早期に取り組みたい課題です。休日分だけ給与が減るのではなく、現状と同程度にしたいですし、
現行条件のままの人はそれ以上に得られるようにしたいと常に思っています。
幸いにも仕事の依頼は増えており、ドライバーの人数分だけ売上も伸びるような状況です。
まずは従業員を増員することで業績を向上させて待遇を見直し、成長した人材を管理職に引き上げていきたいと考えています。