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稼ぎたいから始める仕事の代名詞､ドライバー｡
しかし､稼ごうと思えば長距離で運転したり､
休みを削るしかない…

もう､そんな働き方に頼る時代ではないと思いませんか｡
事故を減らすためにも負担は減らし､
ドライバーでも休めるように｡

もちろん､それでいて稼げないといけない｡
当社は会社が成長している今だからこそ､
そんな環境の整備に本気で取り組んでいます｡

休んで稼げる働き方､始めませんか？

長い歴史の中でも類をみない成長を続けている当社｡
事業所も拡大し､いただく案件も増えているため､
計画的な増員を続けている最中です｡

未経験からでもプロに育て上げる体制の整備も進めていますが､
同時に他の職場も知っている経験者が定着してくれるように
環境を作っていくことも重視しています｡

大型ドライバーへのキャリアアップの支援をしたり､
年齢的にドライバーはキツイと感じた時には､
運行管理や管理職へとジョブチェンジできるようにするなど
「働き続けられる安心感」はバッチリ｡

実際､経験者の定着率は高水準を保っています｡

休日や給与など条件面に対する満足度の高さが
定着率を高めていることは間違いありませんが､
なんだかんだで人間関係が悪い職場で人は長続きしません｡
その点に関しては､条件面と同じぐらい自信があります｡

今では大阪と北陸だけでなく､中部や東京にも営業所を構え､
組織としてもカッチリとしてきた当社ですが､
役職者も含めた従業員同士のフランクな雰囲気は
良い意味で中小企業のようなアットホームさです｡

自販機の前ではドライバーが集まって
｢誰が全員分のコーヒーを買うかジャンケン｣をしてる｡
そんな光景が日常的な過ごしやすい会社です｡