coto読売ランド前駅店は現在、
スタイリスト２名アシスタント2名の合計4名で営業しています。
美容業界の離職率の高さは、労働環境や人間関係のストレスなどが主な理由と言われています。
そんな中で coto読売ランド前駅店では定職率が高く、とにかく人間関係が良いのが自慢です。
店長の花井を筆頭にスタッフ全員が優しい溶け込みやすい人柄で、
毎日和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働いています。
美容師としての技術ももちろん、
美容師歴19年の花井はお客様からとても人気のあるスタイリストとして活躍しています！
昨年に入社した道口も多くの新規客に恵まれ、
売り上げも１００万円を超える人気スタイリストとして活躍していますので、
これからがますます楽しみです。
楽しく優しい、確かな技術を持ったスタッフがそろっていますので、
良い環境で美容師としての技術を磨いていただけると思います。
営業中でも時間があれば練習ができるので本当に働きやすいサロンです。
【cotoのこだわり】
●給与・待遇
固定給 + 能力給+ 売上歩合 + 店販歩合
店販のほとんどが歩合率20％で、
店販が売れるシステムの構築により繁忙期はまるでボーナスのような給与に！
有給休暇の取得は１００％！法定通り10日～20日付与で勤続6年半以降の年間休日は116日。
☆しっかりと評価し給与に反映☆
目立たなくてもあなたの頑張りをしっかり評価します。
陰で支えてくれるスタッフの存在を大切にし、評価と給与で必ずお答えします。
●有給休暇は法定通り付与
有給休暇をしっかりと消化できます。初年度は10日。勤務6年半後には法定通りに20日の有給休暇を
付与します。年間最大休日116日
●教育制度
「人気スタイリスト」になるために、cotoでは独自の育成カリキュラムを用意しています。
高度なカット技術はもちろんですが、
カラーリストのスタッフによる最新カラー講座、
お客様の要望を確実に聞き出す㊙カウンセリング術、
遠方のサロンからも講演依頼が殺到するスキンケア基礎講座など、
本物の美容師としてレベルアップできるワンランク上のプログラムを用意しています。
また、「毎日夜遅くまで練習」ということはしません。
プライベートも充実させることがクリエイティブな仕事の成長にもつながりますし、
長い間、美容師でいられるモチベーションにもなります。
●新卒入社した場合のカリキュラム例●
※中途採用の場合はチェックをクリアした技術から入客OK
04月 接客・接遇、シャンプー・お流し
05月 髪質改善コース
06月 カラー塗布技術
07月 カラー 理論
08月 カラー 特殊技術 カウンセリング
09月 アイロン操作 カウンセリング
10月 基本のワインディング
11月 応用のワインディング
12月 人頭ワインディング カウンセリング
01月 ハンドブロー・ヘアブラシの使い方
02月 ブローセット
03月 人頭ブローセット カウンセリング
04月 カット練習スタート カウンセリング
●制度・環境
アシスタントのうちはいろんな経験をしてほしい。
そんな思いから、定期的に別店舗（下記）の美容室で仕事をする機会を設けています。
異なる雰囲気やお客様に接することで、経験の幅も広がりますし、
個性豊かな様々なスタッフと仕事をすることで様々な事を吸収してください！
●系列店の存在
coto読売ランド前駅店だけでなく、下記の系列店を運営しております。
お陰様でコロナ禍の今の時代も安定した経営を実現させて頂いております。
ufu hair唐木田店
〒206-0035
東京都多摩市唐木田1-1-7 プラザ唐木田 1F（小田急 唐木田駅 徒歩1分）
coto読売ランド前駅店 / ufu hair唐木田店に興味を持っていただいた方は、
是非ご応募ください！詳しくは採用情報もご覧ください☆
★─・スマホでのweb見学も可能です・─★
時間の調整が難しい方や遠方の方は、
ご応募後、スマホでテレビ電話をしながら気軽にサロンをご見学いただけます。
まるで実際にお店にいるようなライブ感たっぷりの見学をお楽しみください！
ご質問、ご相談もお気軽にどうぞ♪
もちろん実際の見学も大歓迎です！
★─・当サロンについてもっと知りたい方は、こちらをご覧ください！・─★
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https://ufuhair.jp/
スタッフ一同お待ちしております！
