採用情報｜LOTUS hair works【資格biz】 | 全国トップへ

CLOREでは第二新卒求人も積極的に採用しています。

・大型店舗に入社し、その会社で存在場所を見いだせない。
・シャンプーや雑用ばかりで今後の将来が不透明。
・レッスン時間が長く、プライベートな時間が全く無い。

就職してから美容室で一度、働いてみて
自分にこの仕事が合ってないと判断する前に
もう一度、美容のお仕事の魅力を一緒に探しませんか？

大事な技術の指導もおまかせください。
スタッフは有名サロンで活躍し社内講習などを
行っていた実績もあり、カットや
カラーリングはもちろん・ブライダルの
専門スタッフもグループ店に在籍してます。

地域密着の雰囲気ある接客と質の高い技術を
両立した人材教育に力を入れてます。

CLOREでは中途採用のスタッフも
馴染みやすい環境作りを心がけているので、
現在活躍するスタッフの半分は中途採用者です。

前職から、直ぐに退社して他の店に
面接に行くのに抵抗がある方は、
まず一度、サロン見学へお越しくださいませ。

・前店の職場の環境で一度、
　夢を諦め挫折を経験した、美容師１年生。

・今の店で自分の成長に不安の募る
　中堅のアシスタント２～５年目のアシスタント。

・結婚や出産、育児で
　一度美容業から離れたママさん美容師。

さまざまな環境のスタッフがCLOREに集まり、
もう一度、お客様の笑顔の為に活躍してくれてます♪

採用の段階からの教育カリキュラムを組み、
レッスンに合格する毎に昇給します。

スタイリスト（正社員）（準社員）（店長候補）

現在のキャリアから判断し、
社内テストに合格し、お客様に入客していただきます。

特に、若手スタイリストの育成スタッフから
幹部へとステップアップしていただく、
キャリアアップサポートを行っております。

キャリア形成がしっかりしていて
過去に7名のスタッフが独立開業しています。